Perihan Gundag in the laboratory in Turkey
Perihan Gundag in the laboratory in Turkey

学习热情

学习热情

作为佐敦土耳其的高级研发化学师和博士生,Perihan Gundag 每天都要面对新的想法和观点。但最能激励她的却是实验室团队合作。

佐敦在世界各地的不同研发中心配有众多技术精湛的科学家。伊斯坦布尔佐敦土耳其 36 岁的 Perihan Gundag 就是其中之一。她专注于粉末涂料领域的创新和技术项目,在男性主导的环境中成功胜任。 

“与我们沟通的联系人大多是男性,如客户、技术服务支持和生产人员。但是,我们会想尽办法,确保工作顺畅开展,”Perihan 开始说。 

她很适合与内部各部门以及外部合作伙伴和客户开展合作。 

“对我来说,团队合作是很重要的动力来源。我们合作无间,氛围友好融洽,协同效果也很好。我所在的 EECA 研发部门,实际上主要是女性,”她补充说。  

在工作中,Perihan 凭借出色的技术能力满足各种客户需求。  

“我们日常工作的内容会因我们面临的挑战而异。就实验室而言,与 IP 相关的配方创建、生产跟进和客户试验是我日常工作的重要组成部分,”Perihan 表示。 

除了完成具体工作任务之外,她还很热爱学习。  

“我喜欢在设计过程中倾听和尝试不同的想法与观点。在佐敦工作期间,我一直坚持学习,今年末将获得博士学位,”Perihan 解释说。  

作为学生,她可以向不同课程的导师学习,并将所学知识应用到工作中。 

“我真的很喜欢创造新东西。例如,我非常喜欢从塑料等以前粉末涂料领域从未尝试过的不同来源寻找和尝试创新原材料,并观察不同的结果。看到客户成功应用我们的设计,对我来说是一种莫大的激励。” 

8 年前加入佐敦之前,Perihan 在大学攻读硕士学位并担任助理。从那时起,她对自己的总体工作和生活状况感到十分满意。  

但是,过去两年困难重重,原因当然是新冠疫情。对于 Perihan 这样一个喜欢结交新朋友、了解新文化和旅行的人来说,生活受到很大的限制。此外,她也很想念工作中的一些常规活动,例如社交活动和聚会。  

“我们曾经进行过很多有趣的活动,比如客户拜访、供应商讨论、全球会议以及与大学合作。受疫情影响,这些活动已经少了很多,”Perihan 表示。  

目前,在希望疫情尽快结束的同时,她也非常赞赏公司以人为本的文化和价值观。  

“佐敦是一家跨国公司,秉持平等公平的价值观,致力保障不同宗教信仰、语言、种族或性别的所有员工的权利。这种平等理念为员工提供了自由表达个人想法的机会,并使员工能够牢牢抓住出现的机会,”Perihan 最后说道。 

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