体面的工作条件和经济增长
- 作为一家财力雄厚的跨国公司，佐敦竭力确保提供体面的工作条件和薪酬 - 我们的工厂和设施可推动当地经济发展，促进就业 - 我们积极打造多样化的员工队伍，为员工提供多种培训机会
佐敦的可持续发展
保护人员、环境和财产
重视我们的影响力
自 1926 年成立以来，佐敦一直致力于保护人员、财产、社会和环境。
佐敦以广泛的研发网络和 GreenSteps（绿色足迹）计划作为基础，立志在整个价值链中锐意创新，提供性能和耐久性出色、更具可持续性的优质产品和服务。
作为负责任的企业公民，我们秉持“忠诚、关爱、尊重和勇敢”这四大核心价值观，努力维持稳固的治理架构，构建强大的企业文化，并协助建设更美好的社会。
我们将可持续发展视为佐敦商业模式和长期竞争优势的重要组成部分。
积极构筑更具可持续性的未来
佐敦支持 UN（联合国）SDG（可持续发展目标），并根据我们影响最大的领域重点关注四个目标。
我们深知，公司的业务活动既会产生积极的影响，也会带来消极的影响。佐敦希望保持公开透明，并确保我们业务和产品提供的益处有助于实现每个目标，同时尽量减少不利影响。
负责任的资源消耗和生产
- 我们妥善处理危险化学品，竭力减少污水排放 - 我们减少、回收和再利用废物 - 佐敦专注于尽可能提高能效和确保高效利用可再生能源 - 我们工厂和设施的可持续生产与资源消耗至关重要
气候行动
- 佐敦持续减少我们业务、客户和供应商的 GHG（温室气体）排放量 - 我们努力开发维护周期长的优质涂料，从而减少重涂需求 - 我们记录产品在整个生命周期中的环境影响 - 我们每年报告一次碳足迹（范围 1 和 2，GHG（温室气体）议定书）
水下生命
- 我们针对客户的航行模式为其推荐经过优化的涂料解决方案 - 我们尽量减少配方中使用的杀菌剂和其他有害物质 - 我们改进防污剂以减小阻力，从而减少燃料消耗量和二氧化碳排放量 - 我们的解决方案可确保船体保持清洁，从而减少入侵物种传播 - 佐敦积极协助 IMO（国际海事组织）和其他机构为制定保护海洋的国际法而开展工作
我们的可持续发展雄心
50 % 到 2030 年碳足迹减少幅度*（2017 年基线）
*自身运营（范围 1 和 2，企业标准，温室气体议定书）
70 % 到 2030 年可再生电力占比
约 40% 到 2030 年佐敦总部女性管理人员占比
约 30% 到 2030 年全球女性管理人员占比
零 火灾
零 伤害
我们的行动框架
佐敦的可持续发展战略分为三个方面，
分别专注于可反映我们可持续发展优先事项的环境、社会和治理问题。
环境
佐敦积极支持客户追求可持续发展愿景和目标，并减少业务运营带来的影响，切实保护环境并创造价值。
社会
我们积极履行对员工和业务所在社会的责任。我们凭借强大的企业文化和稳固的价值观，营造出安全、多元和包容的工作环境，帮助员工茁壮成长。此外，佐敦努力通过社区计划和协作产生积极影响。
治理
我们的治理框架界定了佐敦的指导、管理和控制方式，可确保作出明智的决策和实现负责任的运营。我们自上而下遵循坦诚开放、公开透明和认真负责的原则。
携手迎接变革
佐敦大力支持旨在创造公平健康商业环境的国际举措、宣言和合作。
我们与 Transparency International 合作开展反腐败行动，严格遵守 UNGC（联合国全球契约），以协助发展具有可持续性和包容性的全球经济。
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